打工兼差 職災認定放寬3 U. L- D' e' {7 u
更新日期:2009/04/20 04:09 0 O. Q' O( E' C' ?- p
將納兼差往返、打工至學校路程意外2 f) X2 t. B% T
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〔記者洪素卿／台北報導〕打工兼差族，職業災害認定範圍將擴大！勞委會修訂職業災害相關審查準則，未來兼差族往返兩個工作地點發生意外，或打工學生奔波學校與公司途中發生事故，都將可視為職業災害。草案經勞委會審定、送交行政院核定後即可施行，預計年底前，超過十萬打工、兼差族等可望受惠。 & S l% ]" F2 M Q% u! r W( N s J- y6 C
( j2 }8 O% l f5 `3 ~+ V7 n0 i4 E勞工遭遇職災而致死亡或傷病時，勞保給付標準比普通事故高。以死亡給付為例，一般普通事故依年資發給十到三十個月勞保投保薪資，但若認定為職業災害，則一律發給四十個月，遺屬最多可多領三十個月投保薪資、逾百萬遺屬津貼。因此，是否認定為職業災害，對勞工權益影響甚鉅。 0 x/ d1 w5 n; k; ? N) |0 X4 a- |% u
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上班途中發生過勞死 亦可視為職業病 9 _: ]* Y3 \9 m; x2 k% Y ' i& {7 m, c8 C! G$ m ! B6 c( B$ z% P+ R+ l `' r一般來說，勞工除在工作場所發生的意外事故可視為職災，依現行規定，上、下班期間發生的意外，只要符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」認定，一樣可領相對優厚的職災給付。去年一年共有一萬四千九百零五人因上下班通勤期間事故，導致傷病、殘廢、死亡等，申請勞保職災給付。 $ i, H8 N, p0 @ + P7 @- \) ^4 y" Q6 P' d# v ^3 ^ v/ o( D
但由於現行僅認定上班族往返居家到公司途中發生的意外，屬職業災害；若下班後到另外一地方兼差途中發生意外，並未明確界定。對打工學生，也僅明定「夜校生」及「建教合作生」往返學校與公司途中為通勤路線，對一般日校打工學生，保障則明顯不足。4 S3 g8 X% X: O: ~ r' q7 w
8 i! {4 m' k; w$ K$ Q* c- \ - d* G+ m. |, k! ^! f勞委會為符現代人實際工作狀況，著手修改審查準則，放寬對從事兩份以上工作的兼差族，及在學的打工族們相關上下班路程認定。 ! d/ r( ]& p7 K3 h1 g 8 I& E' \, l, {" B* R3 V$ T. c* c* a. t& ?1 q4 D' v
若新案實施，兼差族往返工作處所，或學生打工在公司到學校間的路途間發生意外，只要在合理路程範圍內，且不是為私人事由，都將可認定為職業災害，估計超過三十五萬部份工時勞工中，約有三成以上、超過十萬五千人可望受惠。 4 c' t5 J) o) T2 I$ m7 S% u( D5 `# ^ F) n
* U$ U" S, A6 l. L& G! Q+ v5 \另外，過去有勞工過勞死，卻因死於上班途中，勞保局以「才剛要上班、怎可能過勞」為由駁回，這次新案也明定，只要因果相關明確，上下班期間的猝發疾病，同樣應視為職業病。4 u, G& z. `7 r5 N
