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標題: 宣明智管理小故事 歸零與調整 [打印本頁]

作者: 小雪小雪    時間: 2008-7-21 06:52     標題: 宣明智管理小故事 歸零與調整

四個工程師開車外出,跑到一半車子壞了,機械工程師說,可能是傳
' U1 C+ s! G3 q7 Q    動軸有問題;而化學工程師提議,應該檢查一下電池;電機工程師卻認6 K: F9 J5 L9 Z: j% E9 O. ~6 A, J
    為,大概是電路出了狀況。正在討論時,第四位叫大家都下車,把引擎
  v+ y/ r2 R5 E% M4 j7 I    關掉,然後重新坐進車內再發動,看車子會不會動起來,這第四位仁兄# ]9 d7 A+ P  |' u2 Q+ K2 d& |( h
    是做什麼的呢?當然是電腦工程師,因為電腦搞不定時,通常關機重新3 F: j2 I9 K" J# N# d& A
    啟動後就恢復正常。
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' Q4 v* M# d0 W3 ?' r9 n) X    我有位同事早起晨跑,不慎摔倒造成骨折,動了個小手術,被迫躺在醫
, b3 z: z1 S! {2 f4 R% W+ V    院。他利用這幾天把自己的思惟整理一下,得出一個結論:他覺得人生% F4 @+ B! P7 t# A% |2 c; Y; b
    需要歸零,尤其是碰到問題時,要讓所有參數歸零,以便重新開始,碰* h& J. `) Z( T. x4 O8 z
    巧這個同事也是搞電腦工程的。
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: R3 p* Q2 L  @; }    他覺得夫妻之間相處,如果遇到問題或瓶頸,不妨回想一下,當初兩人
- C% k4 d0 ^# p7 H    為什麼在一起,再想想要如何解決目前的問題。至於工作也是一樣,要: ]- r3 y: n" h
    想想當初是如何找到這份工作、對這份工作的期許為何,重新思考這份
7 `0 j% J7 ~2 O% u# ]6 f$ }$ ?    工作對自己的意義,而企業本身更是如此。在考慮如何重新出發時,不
: Q% h) w2 Y2 C# f, |, j    妨?     1 d+ `* c6 ]9 E( f5 t4 {! k
    把每一起步當成是自己的生日。回到原點重新思考,擺脫包袱重新出發,7 z/ o$ S% C) I6 o
    就是歸零的意義。4 B! e8 Y6 I+ F, V) c2 B; o( s
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    聯電在公元二○○○年完成五合一的合併,當時我們就把二○○○年當
+ l& ?3 S/ j' F$ D    作新聯電元年,因為我們希望五合一後,聯電全體員工能夠重新出發。
9 g& P& j. r# G# A    矽統前年將晶圓廠賣掉後,回歸無晶圓的IC設計本業,我們也把當年視
7 O* V- l7 d; W3 U    為新矽統元年,讓企業與員工都回到起點,在新的策略下展開競爭的腳
2 l9 c4 ^2 }- Z6 E) ~    步。?
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' K! x/ C& [- s" C7 G1 ^    回到原點思考主要原因是,外在環境已經改變,不知不覺中過去成功的\
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    模式及要素不再適用,已變成前進的包袱,甚至成為失敗的主因。因此
5 r5 G# i, F+ L) M5 X# @) `    ,我們絕不可盲目因循過去成功的經驗,必須強迫自己審慎檢視新環境
* @. Q$ W* p, ]6 {! }3 N  V    的需求重新思考。
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    以前會看地圖找路去拜訪客戶,是傑出業務員必備的技能,但是自從全
) ]7 A9 R2 s9 ]8 ?* \: ^# z% S3 D    球衛星定位系統(GPS)出現以後,利用電子地圖開車找路變得非常容易
5 d' y8 p% O4 r/ i+ b    ,看地圖找路的功夫已沒有用了。科技進步造成環境改變已是生活常態5 {% k$ X. N& u, L: P0 w+ H$ F
    ,惟有因應新變化掌握新技能,才能克服競爭。: H6 o7 |- q# P  c! C4 j, g& @9 i% L
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    我常覺得,對於環境變化的因應,可分為四種人,第一種是不變型,對
) Y" X( G$ b# }9 M! R, @: m    環境變化渾然不知、以不變應萬變;第二種是應變型,逆來順受、調適
7 v* d9 ]# e' V5 I" k    應變;第三種是待變型,隨時準備好馬上轉變;而第四種則是導變型,! {8 h$ i9 Q% N+ H, q: B
    以創新的技術或商業模式創造出新遊戲規則製造變動。
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    以前管理學談企業的應變有三個步驟,先解凍,再作改變,改變後再結
/ g. B* G3 d+ W4 F( g    凍,就像把冰先解凍為水,把水放在新的模子,再結凍成新的形狀。但
4 g8 O0 F( v! r# ?2 Q. L! D, ^    現在競爭環境改變得太快,企業不可能像當兵時依照三個分解動作向後: K/ x3 D# ]2 L8 L7 |
    轉,必須一口氣就轉好。企業必須不斷以旺盛的創新創業精神,迅速地
+ i8 A, h8 d- P8 d9 l    求新求變,才能在激烈的競爭下脫穎而出。




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